领导口才培训 领导者怎样才能有一副好口才？
一，多思考。思考，对提高口才非常关键。一定要养成思考的习惯，无论是讲话还是交流，要善于从多个角度考虑切入点。比如，看到别人的语言很生动，就要考虑自己能不能想得到，或者有没有更好的表达方式。看了一场失败的演讲，就要考虑如何吸取教训。
二，多积累。为什么口才好的人出口成章？离不开素材的积累。所以，要想提高自己的表达能力，要养成素材积累的习惯。可以建立一个摘抄本。将一些经典的名言、警句、典故、哲理、俗语、故事、成语、歇后语、美段记录下来，经常翻翻看看，讲话时自然信手拈来。
三，多朗读。古人学艺讲究“曲不离口，拳不离手”。想提高口才，一定要多说，朗读就是一个很好的方式。每天抽出一点时间，大声朗读一篇文章，比如《意林》、《读者》上的哲理美文。大声朗读，既可以培养自己说话的勇气，又可以增强知识记忆。
四，多练习。练习什么？练习急智反应能力。突发情况下的即兴讲话，急智非常重要，也是领导者经常面对的问题。可以给自己设计一个情景或命题，先在脑海中构思15-30秒钟，迅速形成演讲提纲，然后开始讲话。反复练习和反思一段时间，口才会突飞猛进。
六，多尝试。萧伯纳说过：要想提高口才，就必须固执地、一个劲地让自己出丑，直到娴熟为止。作为一个领导，当众讲话是必修课，逃避不了。既然无法逃避，就要抓住每一次机会，大胆去说，不要怕丢人。越是前狼后虎，越是羞于启齿，最终越是丢人。
六，多自励。口才好的人，一般都有很强的自信心。一个缺乏自信的人，是很难优雅展示自己的完美的。自信从哪里来？从心理学的角度分析，自励是自信的前提和基础。所以，要培养自信，必学会自励。要经常给自己一些暗示，时刻提醒自己“我能行”。