1.会做

在职场,领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人,领导真正需要的,那是那些不仅能自己能办事,更能帮领导办事的人,这是你领导真正需要的,所以,你必须做好始终在领导背后的准备,别动不动把自己抬高的比领导还重要。而有的时候,你还得主动帮领导承担任务,比如领导接受了一项任务,而这个任务是领导非常不愿意接受的,但领导不能拒绝,只能硬着头皮接受。这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事,说白了,你亲自出马,把领导的意思清晰的表达出来,采取别的力法,类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。

2.会说

有一句话:职场是一个吊满猴子的大树,往上看,全是红屁股:往下看,都是笑脸;左右看,都是耳目。就是这样一个地方,懂说话的人左右逢源,面面生辉;不懂说话的人处处得罪人,面面碰壁。面对领导,与领导相处,会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管,只懂埋头苦干的人是一-个档次,明白领导意思懂得迎合领导的，又是一个档次。会说，是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间，往往在于你是否会说。

3.别太露

杨修的故事想必大家都听过。而在职场,过分的显示自己的才能一样会出问题。因为过分的显示自己的才能,领导会觉得你过于锋利,而过分的隐藏自己的才华,领导会觉得你太过平庸，所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露,适时露一手,会让领导觉得你还有一手,徒生对你的一份尊重。所以与领导相处,无论怎么露,把握一个原则和分寸就是 露也不能超过领导,隐也不能瞒领导,你的才能既不能盖过领导,又不能让领导小瞧你,把握好你既是一位有才能的人，又是一位谦谦君子 ,领既能用你,你又不会动领导的奶酪。