现如今的职场，各家公司便是战国时期的“诸国”，对外要会说话，对内就更要会说话，若是内乱都不能平，又何以平天下?但是说话的技巧却并非人人都能掌握。

一、多用并列，少用转折。

在心理学中对此种说话方式早有提及，无论是在你想表达反对意见，或是在赞同别人说法的基础上加以调整，选择“但是”都不是明智的。

二、改掉不恰当的“口头禅”。

开会、闲聊、和交流，难免会蹦出一些自己无法意识到的“口头禅”，可能你会觉得这样说起来自己更舒服，可别人的感受你有考虑到吗?更何况有时一句肯定句，偏偏给这句口头禅变成了疑问句，是你的发言力度大打折扣。

三、坚定自己的意见

敢于承担责任。只是、仅仅、仅供等等，这些词汇都会把后的决定权留给别人，即便你给出的建议是方案，就因为这两个字后都成了别人的功劳。喜欢在话中加入这两个字的原因，不过就是怕担责任，这就等于是在告诉对方：“我提供良策，用不用你们决定，成功了功劳也是你们的。”

四、答应的就要做到，

做不到要提前告知。上司在下达工作的时候，不可能熟知每一个人的专项技能，或许他给你分配一项任务的时候仅仅是觉得你是适合的。既然如此，熟悉的事情接下了就一定要做到，而不熟悉的也不是说拒绝，但是要事先跟上司说明情况，同时表示尽自己大可能去完成，这样老板才会觉得你是一名靠谱的、值得委以重任的员工。如果身在职场看到见到任务就躲，遇到问题就推，那提升真的就只是梦想，想想而已。